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Migliorare coinvolgimento e retention con contenuti e-learning di qualità

Per l’aggiornamento costante delle competenze professionali l’e-learning sta assumendo sempre più un ruolo centrale. In realtà, ogni giorno accade che ognuno di noi fruisca di contenuti di e-learning senza rendersene conto: un video su Google che spiega come preparare una determinata ricetta, un tutorial su Youtube che mostra come smontare il display del proprio smartphone, […]
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Un anno di smart working: i pro e i contro

L’esplosione della pandemia da Coronavirus ha portato ad un enorme aumento dello smart working in Italia e nel resto del mondo. A distanza di un anno si sa ancora troppo poco sugli effetti economici che questa modalità di lavoro causerà in futuro in termini di produttività. Grazie ad un esperimento condotto in Italia con lavoratori […]
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Startup innovative: cosa sono, vantaggi e requisiti

Una startup (o start up) innovativa è una società di capitali con sede legale in Italia o in un altro Paese dell’Unione Europea con oggetto esclusivo o prevalente lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico. Cosa sono le startup? Le startup innovative sono state introdotte in […]
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Reskill: come gestire efficacemente un cambiamento aziendale

Quando un’azienda ha bisogno di modificare velocemente la sua organizzazione a causa dei cambiamenti che stanno avvenendo nel proprio settore o nell’economia, come può ricoprire i nuovi ruoli? Una soluzione è rappresentata dal reskill. Scopriamo insieme cos’è e in che cosa consiste. In cosa consiste il reskill? Il reskill permette all’azienda di difendere la sua […]
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Come misurare l’efficacia della formazione

Quando vengono pianificati corsi di formazione all’interno di un’organizzazione aziendale, ci si aspetta che i dipendenti acquisiscano maggiori competenze, livelli di produttività superiori, tasso di fidelizzazione più elevato e maggiore redditività per l’azienda. Efficacia della formazione, consigli utili per misurarla Un’azienda dopo aver investito risorse economiche in formazione aziendale, è necessario che si ponga queste […]
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Formazione blended

Formazione blended, significato e uso in azienda

Hai familiarità con l’e-Learning? Allora conoscerai sicuramente anche la formazione blended, un approccio di e-Learning che combina i metodi tradizionali in aula e la formazione autonoma. In cosa consiste? Unione tra apprendimento offline e formazione online La formazione blended si basa sull’unione dell’apprendimento offline (formazione aziendale tradizionale, faccia a faccia) con la formazione online, in […]
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Social Learning, i vantaggi ad utilizzarla in azienda

Il Social Learning è una teoria relativa al processo di apprendimento, la quale afferma che nuovi comportamenti possono essere acquisiti osservando ed imitando gli altri. Social learning: apprendimento basato sull’interazione dei membri Sviluppata dallo psicologo canadese-americano Albert Bandura, la teoria dell’apprendimento sociale postula che le persone imparino le une dalle altre attraverso l’osservazione, l’imitazione ed […]
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FAD o E-learning, caratteristiche e vantaggi

Nell’ultimo anno, a causa della pandemia, non abbiamo fatto altro che sentir parlare di FAD – Formazione a distanza o di E-learning. Scopriamo cosa si intende con questi due termini entrati forzatamente nel nostro vocabolario a causa dell’emergenza sanitaria che stiamo vivendo. Cosa si intende per Formazione a distanza ed E-learning? La FAD – Formazione […]
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La gamification nella selezione del personale

Cosa è la gamification? Un breve aneddoto per spiegarlo: nel lontano 2004 Google invitò le persone a risolvere una serie di equazioni contenute in un gioco, ritenendo giustamente che coloro che avevano l’intelligenza e la motivazione per completarlo sarebbero stati degli ottimi candidati per lavorare in azienda. Entrambe le parti ne trassero un beneficio: i […]
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Come fare il bilancio delle competenze

Bilancio delle competenze: a cosa serve e come si fa

Il bilancio delle competenze è un concetto di cui oggi si sente parlare sempre più spesso nel mondo del lavoro, delle risorse umane e dell’orientamento. Si tratta di uno strumento indispensabile per delineare efficacemente una mappa di tutte le conoscenze, le capacità e le abilità di una persona già inserita nel mondo del lavoro, oppure […]
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