Formazione

Fondo nuove competenze: di cosa si tratta?

Con la Pandemia è emersa l’esigenza di rilanciare il mondo del lavoro creando nuove opportunità con lo scopo di consentire alle aziende una ripresa delle loro attività. Con il Decreto Rilancio 2020 è stato istituito il Fondo Nuove competenze. In cosa consiste il Fondo Nuove Competenze?  Il Fondo Nuove Competenze è uno strumento di politica […]
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Consigli utili su come orientarsi tra i fondi interprofessionali

I datori di lavoro, aventi contratti di natura privata, versano a favore della formazione un contributo mensile pari allo 0,30% di tutto l’imponibile contributivo. Si tratta di un contributo obbligatorio e totalmente a carico dell’azienda la quale, senza alcun aggravio, può fare domanda all’INPS affinché trasferisca tale contributo ad un Fondo Interprofessionale. Chi può aderire […]
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Reskill: come gestire efficacemente un cambiamento aziendale

Quando un’azienda ha bisogno di modificare velocemente la sua organizzazione a causa dei cambiamenti che stanno avvenendo nel proprio settore o nell’economia, come può ricoprire i nuovi ruoli? Una soluzione è rappresentata dal reskill. Scopriamo insieme cos’è e in che cosa consiste. In cosa consiste il reskill? Il reskill permette all’azienda di difendere la sua […]
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Bonus Cultura 2021

Guida utile alla richiesta del Bonus Cultura 2021

Il Bonus Cultura 2021 è un’iniziativa dedicata a promuovere la cultura tra i giovani avviata nel 2016 e giunta ora alla quinta edizione. Quali sono i requisiti per usufruire del Bonus Cultura 2021? Il Decreto n. 192/2020 del Ministero per i Beni, le attività culturali ed il turismo, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 17 marzo […]
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Come misurare l’efficacia della formazione

Quando vengono pianificati corsi di formazione all’interno di un’organizzazione aziendale, ci si aspetta che i dipendenti acquisiscano maggiori competenze, livelli di produttività superiori, tasso di fidelizzazione più elevato e maggiore redditività per l’azienda. Efficacia della formazione, consigli utili per misurarla Un’azienda dopo aver investito risorse economiche in formazione aziendale, è necessario che si ponga queste […]
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Formazione blended

Formazione blended, significato e uso in azienda

Hai familiarità con l’e-Learning? Allora conoscerai sicuramente anche la formazione blended, un approccio di e-Learning che combina i metodi tradizionali in aula e la formazione autonoma. In cosa consiste? Unione tra apprendimento offline e formazione online La formazione blended si basa sull’unione dell’apprendimento offline (formazione aziendale tradizionale, faccia a faccia) con la formazione online, in […]
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Social Learning, i vantaggi ad utilizzarla in azienda

Il Social Learning è una teoria relativa al processo di apprendimento, la quale afferma che nuovi comportamenti possono essere acquisiti osservando ed imitando gli altri. Social learning: apprendimento basato sull’interazione dei membri Sviluppata dallo psicologo canadese-americano Albert Bandura, la teoria dell’apprendimento sociale postula che le persone imparino le une dalle altre attraverso l’osservazione, l’imitazione ed […]
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FAD o E-learning, caratteristiche e vantaggi

Nell’ultimo anno, a causa della pandemia, non abbiamo fatto altro che sentir parlare di FAD – Formazione a distanza o di E-learning. Scopriamo cosa si intende con questi due termini entrati forzatamente nel nostro vocabolario a causa dell’emergenza sanitaria che stiamo vivendo. Cosa si intende per Formazione a distanza ed E-learning? La FAD – Formazione […]
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La gamification nella selezione del personale

Cosa è la gamification? Un breve aneddoto per spiegarlo: nel lontano 2004 Google invitò le persone a risolvere una serie di equazioni contenute in un gioco, ritenendo giustamente che coloro che avevano l’intelligenza e la motivazione per completarlo sarebbero stati degli ottimi candidati per lavorare in azienda. Entrambe le parti ne trassero un beneficio: i […]
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Come fare il bilancio delle competenze

Bilancio delle competenze: a cosa serve e come si fa

Il bilancio delle competenze è un concetto di cui oggi si sente parlare sempre più spesso nel mondo del lavoro, delle risorse umane e dell’orientamento. Si tratta di uno strumento indispensabile per delineare efficacemente una mappa di tutte le conoscenze, le capacità e le abilità di una persona già inserita nel mondo del lavoro, oppure […]
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