SMART
Attraverso tale iniziativa, nata in risposta ad un avviso pubblico della Regione Lazio teso a contrastare gli effetti dell’emergenza Covid-19, sarà progettato e sperimentato un modello di smart working aziendale quale innovazione che, una volta a regime, sia in grado di rispondere tanto ad esigenze di conciliazione dei dipendenti quanto ad esigenze organizzative e strategiche dell’azienda.
In particolare, il progetto avrà una durata complessiva di 9 mesi e coinvolgerà 10 dipendenti della società, 3 dei quali anche in una fase di sperimentazione. Al termine dell’intervento ci si attende di aver fornito competenze e di avere favorito l’introduzione di innovazioni – organizzative, comportamentali e tecnologiche – quali fattori abilitanti per l’adozione strutturata di un efficace Piano di smart working aziendale.