Percorsi di apprendistato in azienda
Ass.For.SEO promuove presso giovani e imprese l’utilizzo dell’apprendistato, contratto a tempo indeterminato finalizzato all’occupazione dei giovani e al primo inserimento lavorativo. La caratteristica principale di tale contratto è il suo contenuto formativo: l’azienda trasmette al giovane competenze pratiche e conoscenze tecnico-professionali che vanno ad aggiungersi alle competenze acquisite in ambito scolastico-universitario o di ricerca.
Il contratto di apprendistato si rivolge ai giovani nella fascia d’età 15-29 anni ma esistono delle differenze in base ai tre tipi di apprendistato previsti:
Qualifica professionale
Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
Formazione professionale
Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere
Alta Formazione
Apprendistato per l'Alta formazione e la Ricerca
La durata minima del contratto di apprendistato è di 6 mesi e prevede un’indennità di partecipazione mensile il cui importo è definito dalla singole Regioni.
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