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Formazione

15 Apr 24

Mobilità internazionale: vantaggi per la crescita professionale

La mobilità internazionale rappresenta un’opportunità straordinaria per i giovani e i disoccupati che cercano lavoro. Trasferirsi all’estero per studio, tirocini o lavoro non solo apre le porte a nuove esperienze culturali, ma offre anche numerosi benefici professionali. Se la prospettiva di lavorare all’estero è eccitante, comporta anche delle sfide, inclusi la barriera linguistica e il […]
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29 Mar 24

Dal Curriculum Vitae al contratto: strategie vincenti per l’inserimento lavorativo

L’inserimento lavorativo rappresenta una fase cruciale nella vita di ogni individuo, in particolare per i giovani e i disoccupati che cercano attivamente di entrare o rientrare nel mondo del lavoro. Questa guida è progettata per offrire consigli pratici e strategie efficaci per navigare con successo questa transizione, dalla scrittura del Curriculum Vitae fino alla firma […]
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14 Mar 24

Il fenomeno NEET: come uscire dall’inattività

NEET è l’acronimo per la frase inglese “Not in Education, Employment or Training”. In parole semplici, si tratta di giovani che non studiano, non lavorano e non sono impegnati in alcuna formazione. Un fenomeno in crescita e che in Italia ha assunto tratti preoccupanti: dati Istat e Eurostat indicano che nel nostro paese circa il […]
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28 Feb 24

Nuove frontiere dell’occupazione. Sfide e opportunità per il futuro del lavoro.

Il mondo del lavoro si trasforma continuamente, presentando sfide e opportunità per il futuro. La globalizzazione e l’automazione hanno ridefinito il panorama lavorativo, mentre nuove tecnologie e settori emergenti hanno aperto nuove strade per l’occupazione. Acquisire competenze digitali e trasversali è diventato quindi fondamentale per affermarsi in questo contesto in continua evoluzione. Anzitutto, è importante […]
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12 Feb 24

Formazione 4.0: le competenze per il lavoro di domani

Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e la cosiddetta “Quarta Rivoluzione Industriale” sta portando a un cambiamento epocale nel modo in cui lavoriamo. Le tecnologie digitali, l’intelligenza artificiale, la robotica e l’automazione stanno rivoluzionando i processi produttivi e creando nuove figure professionali. In questo contesto, la formazione diventa un elemento chiave per adattarsi […]
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11 Gen 24

e-Learning: come può aiutare a trovare e sviluppare nuovi talenti?

L’e-learning (formazione a distanza) può svolgere un ruolo significativo nel trovare e sviluppare nuovi talenti. Le persone di talento hanno una naturale inclinazione all’apprendimento ed una tendenza a migliorarsi di continuo. Pertanto, i migliori talenti cercano continue opportunità di sviluppo. Questa modalità di formazione rappresenta la chiave per mantenerli motivati, supportando al contempo il loro […]
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03 Nov 23

Work-Based Learning (WBL), il sistema duale in Italia e in Europa

Il Work-Based Learning è un approccio educativo che integra l’apprendimento teorico con esperienze pratiche sul posto di lavoro. Coinvolge gli studenti o i partecipanti ad attività lavorative significative, consentendo loro di acquisire competenze, conoscenze ed abilità direttamente applicabili nel contesto professionale. Questo approccio enfatizza l’apprendimento esperienziale, in cui gli individui imparano facendo, osservando e riflettendo […]
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20 Ott 23

Supporto per la Formazione e il lavoro: un approccio nuovo

Il Decreto Lavoro 2023 (D.L. 4 maggio 2023, n. 48, convertito con modificazioni in legge 3 luglio 2023, n. 85) ha apportato importanti innovazioni nel panorama del mondo del lavoro italiano. Tra le misure istituite, vi è il “Supporto per la Formazione e il Lavoro”, un’importante iniziativa volta a promuovere l’inclusione sociale e professionale di […]
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06 Ott 23

Il ruolo delle risorse umane nella Digital Transformation

Le risorse umane (HR) e la trasformazione digitale sono due ambiti strettamente interconnessi nell’attuale panorama aziendale. La Digital Transformation è un termine che fa riferimento alla trasformazione delle attività aziendali attraverso l’adozione di tecnologie digitali per migliorare l’efficienza operativa, aumentare la produttività ed offrire nuovi modelli di business. Le risorse umane devono adattarsi e abbracciare […]
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