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Startup innovative: cosa sono, vantaggi e requisiti

Una startup (o start up) innovativa è una società di capitali con sede legale in Italia o in un altro Paese dell’Unione Europea con oggetto esclusivo o prevalente lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico. Cosa sono le startup? Le startup innovative sono state introdotte in […]
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Bonus Cultura 2021

Guida utile alla richiesta del Bonus Cultura 2021

Il Bonus Cultura 2021 è un’iniziativa dedicata a promuovere la cultura tra i giovani avviata nel 2016 e giunta ora alla quinta edizione. Quali sono i requisiti per usufruire del Bonus Cultura 2021? Il Decreto n. 192/2020 del Ministero per i Beni, le attività culturali ed il turismo, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 17 marzo […]
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Come misurare l’efficacia della formazione

Quando vengono pianificati corsi di formazione all’interno di un’organizzazione aziendale, ci si aspetta che i dipendenti acquisiscano maggiori competenze, livelli di produttività superiori, tasso di fidelizzazione più elevato e maggiore redditività per l’azienda. Efficacia della formazione, consigli utili per misurarla Un’azienda dopo aver investito risorse economiche in formazione aziendale, è necessario che si ponga queste […]
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Formazione blended

Formazione blended, significato e uso in azienda

Hai familiarità con l’e-Learning? Allora conoscerai sicuramente anche la formazione blended, un approccio di e-Learning che combina i metodi tradizionali in aula e la formazione autonoma. In cosa consiste? Unione tra apprendimento offline e formazione online La formazione blended si basa sull’unione dell’apprendimento offline (formazione aziendale tradizionale, faccia a faccia) con la formazione online, in […]
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Social Learning, i vantaggi ad utilizzarla in azienda

Il Social Learning è una teoria relativa al processo di apprendimento, la quale afferma che nuovi comportamenti possono essere acquisiti osservando ed imitando gli altri. Social learning: apprendimento basato sull’interazione dei membri Sviluppata dallo psicologo canadese-americano Albert Bandura, la teoria dell’apprendimento sociale postula che le persone imparino le une dalle altre attraverso l’osservazione, l’imitazione ed […]
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FAD o E-learning, caratteristiche e vantaggi

Nell’ultimo anno, a causa della pandemia, non abbiamo fatto altro che sentir parlare di FAD – Formazione a distanza o di E-learning. Scopriamo cosa si intende con questi due termini entrati forzatamente nel nostro vocabolario a causa dell’emergenza sanitaria che stiamo vivendo. Cosa si intende per Formazione a distanza ed E-learning? La FAD – Formazione […]
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La gamification nella selezione del personale

Cosa è la gamification? Un breve aneddoto per spiegarlo: nel lontano 2004 Google invitò le persone a risolvere una serie di equazioni contenute in un gioco, ritenendo giustamente che coloro che avevano l’intelligenza e la motivazione per completarlo sarebbero stati degli ottimi candidati per lavorare in azienda. Entrambe le parti ne trassero un beneficio: i […]
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Come fare il bilancio delle competenze

Bilancio delle competenze: a cosa serve e come si fa

Il bilancio delle competenze è un concetto di cui oggi si sente parlare sempre più spesso nel mondo del lavoro, delle risorse umane e dell’orientamento. Si tratta di uno strumento indispensabile per delineare efficacemente una mappa di tutte le conoscenze, le capacità e le abilità di una persona già inserita nel mondo del lavoro, oppure […]
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prospettive per il mondo del lavoro nel 2021

Prospettive per il mondo del lavoro nel 2021

Lo scoppio della pandemia da Covid-19 ha avuto pesanti ricadute sul mercato del lavoro e ha sensibilmente modificato anche quelli che erano i suoi tradizionali assetti. Mentre alcuni mestieri sono entrati gravemente in crisi, stanno emergendo altre opportunità che porteranno nel 2021 alla creazione di migliaia di posti di lavoro inimmaginabili nell’era pre-Covid. La crisi […]
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Pronto? È il momento del colloquio di lavoro telefonico

Il colloquio di lavoro telefonico è diventato sempre più frequente, soprattutto in questi tempi di pandemia. È a tutti gli effetti un vero e proprio colloquio di lavoro, quindi da non sottovalutare. Di solito è il primo contatto tra il selezionatore e il candidato e può essere un’intervista lavorativa, solitamente di 20/30 minuti, che si […]
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